Ergonomische Büromöbel: Förderungsmöglichkeiten für Arbeitgeber Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Rückenprobleme und andere Beschwerden durch die Arbeit führen zu Fehlzeiten und verminderter Produktivität....
Endlich Schluss mit Papierkram: Arbeitsverträge bald auch per Textform möglich! Arbeitsverträge bald auch per Textform: Gute Nachrichten für alle, die genug von lästigem Papierkram haben: Am 21. März 2023 kündigte der Bundesjustizminister eine Änderung des vierten...
Inflationsausgleich! Prämie unbedingt noch sichern in 2024! Inflationsausgleichsprämie Die Preise für Lebensmittel, Energie und andere Güter steigen stetig. Um die finanziellen Belastungen ihrer Mitarbeiter etwas abzufedern, können Arbeitgeber ihnen eine steuerfreie...
Insolvenz in 2024 NEU – es gelten wieder die „alten“ Regelungen Was Unternehmen jetzt beachten müssen Insolvenz – die neuen „alten“ Regelungen Seit dem 1. Januar 2024 gelten wieder die regulären Vorgaben im Insolvenzrecht. Die...
Tu Gutes und profitiere davon! Eingliederungszuschuss für Arbeitgeber Verlängerung bis 2028: Sichern Sie sich bis zu 70% Lohnkostenzuschuss Eingliederungszuschuss Der Eingliederungszuschuss der Agentur für Arbeit bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, bis zu 70%...
Neuer Gefahrtarif der BG BAU ab 2024 Was ändert sich für Unternehmen? Was ist der Gefahrtarif der BG BAU? Der Gefahrtarif der BG BAU ist ein System zur Beitragsberechnung für die Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Die Beiträge werden nach dem...
Gesundheit und Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sind die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen. Rückenprobleme und andere Beschwerden durch die Arbeit führen zu Fehlzeiten und verminderter Produktivität. Ergonomische Büromöbel können hier Abhilfe schaffen und die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern.
In diesem Blog-Artikel erfahren Sie, welche Möglichkeiten der Förderung es für Arbeitgeber gibt, um ergonomische Büromöbel anzuschaffen.
Gute Nachrichten für alle, die genug von lästigem Papierkram haben: Am 21. März 2023 kündigte der Bundesjustizminister eine Änderung des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes (BEG IV) an. Vorgesehen ist, dass der Nachweis der wesentlichen Vertragsbedingungen im Arbeitsrecht künftig auch in Textform erfolgen kann.
Die Preise für Lebensmittel, Energie und andere Güter steigen stetig. Um die finanziellen Belastungen ihrer Mitarbeiter etwas abzufedern, können Arbeitgeber ihnen eine steuerfreie Inflationsausgleichsprämie zahlen.
Seit dem 1. Januar 2024 gelten wieder die regulären Vorgaben im Insolvenzrecht. Die Sonderregelungen, die aufgrund der Corona-Pandemie eingeführt wurden, sind ausgelaufen. Das bedeutet für Unternehmen, dass sie die Fristen zur Insolvenzantragstellung und die Anforderungen an die Fortführungsprognose wieder genau beachten müssen.
