Über New Generation HR
New Generation HR ist mutig, innovativ, lösungsorientiert und flexibel.
Wir stehen für eine moderne und lösungsorientierte Herangehensweise an Personalmanagement, geprägt von der digitalen Revolution, ohne dabei die Bedeutung bewährter Workflows aus den Augen zu verlieren.
Unser Ziel als externe HR ist es, eine Brücke zwischen traditioneller Erfahrung, dem oft zitierten „Das haben wir schon immer so gemacht!“, und innovativen, digitalen HR Lösungen zu schlagen.
Partnerschaftliches Miteinander unterstreicht unseren Ansatz der Zusammenarbeit, denn wir sehen uns nicht als externen Dienstleister, sondern als Teil Ihres Teams.
Unsere Beziehung basiert auf Vertrauen, gegenseitigem Respekt und dem gemeinsamen Ziel, Ihr Unternehmen agiler, effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten.
Das HR Dienstleistungsangebot von New Generation HR deckt alle nötigen Bedürfnisse Ihres Unternehmens ab, wodurch wir Ihnen die zeitaufwändige Suche nach einem HR Experten, in Zeiten des Fachkräftemangels, ersparen können.
Unser HR Team steht Ihnen mit Expertise beratend, sowie unterstützend zur Seite – das jederzeit flexibel und auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
Wir informieren Sie zuverlässig über verpflichtende Maßnahmen und beraten Sie proaktiv, aber Sie entscheiden zu 100% welchen Weg wir einschlagen.
Entlasten Sie sich und Ihre Kolleg:innen durch eine Zusammenarbeit mit uns.
Gewinnen Sie durch unser erfahrenes HR Team mehr Zeit, umgehen Sie mögliche Arbeitsausfälle, digitalisieren Sie manuelle Personalaufgaben, vereinfachen Sie Strukturen und minimieren die Fehlerquote durch automatisierte Prozesse.
Zusammenarbeit: Der Schlüssel zum Erfolg
»Die Digitalisierung in der HR ist nicht nur ein Vorteil – sie ist ein notwendiger Schritt in die Zukunft unseres Fachbereichs.«
Unternehmen suchen oft nach einer All-in-One Lösung – der sprichwörtlichen eierlegenden Wollmilchsau – deshalb positioniert sich New Generation HR genau dort.
Unser Team versteht die Herausforderung, vor dem Unternehmen im Bereich Personalarbeit stehen. Deshalb bietet New Generation HR ein vielseitiges Dienstleistungspaket, das darauf abzielt, diese Herausforderungen effektiv und effizient zu bewältigen.
»Während der letzten Jahre ist mir aufgefallen, dass es im Bereich Personalwesen oftmals an einer kontinuierlichen Modernisierung und Digitalisierung mangelt.
Vermehrt wird die Vorstellung geteilt, dass nur große, bahnbrechende Veränderungen einen Unterschied machen. Diese Einstellung führt dazu, dass kleine, aber entscheidende Schritte zur Optimierung und Effizienzsteigerung übersehen werden.
Dabei ist vor allem die Summe dieser kleinen Maßnahmen die Lösung, um einen langfristigen Erfolg zu erreichen.«
CEO - Joana Kommerowski
»Ich bin Teil der Generation Y, einer Generation, die für ihre Werte wie Freiheit, Flexibilität und den Sinn für Zweckmäßigkeit bekannt ist.«
Wir sind »wie« Kolleg:innen im Home-Office.
Professionell
Zuverlässig
Sorgfältig
Effizient
Transparent
Selbstoptimiert
CEO - Martin Kohl
»Ich bringe eine vielseitige Karriere mit Stationen in verschiedenen Branchen mit, die es mir ermöglicht, sowohl die Perspektive der Arbeitnehmer:innen als auch die der Unternehmer:innen zu verstehen.«
Bedürfnisse von Arbeitgeber und Arbeitnehmer liegen nah beieinander
»Alle streben nach Transparenz, effektiver Kommunikation und fundiertem Wissen.«
Bei New Generation HR nehmen wir eine Vorreiterrolle in der Digitalisierung und Innovation im Personalwesen ein. Wir sind Expert:innen darin, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre HR Prozesse zu optimieren und dabei jeden Einzelnen im Blick zu behalten.
»Das Fehlen von übergreifendem Arbeiten und Fachwissen ist ein auffälliger Mangel in der heutigen Personalarbeit, den ich immer wieder beobachte.
Viele Fachkräfte sind hervorragend ausgebildet, aber leider oft nur in ihrem spezifischen Fachbereich. Dadurch entsteht die Situation mehr Personal einzustellen zu müssen um alle Felder eines Bereichs abdecken zu können, oder es wird sich bewusst dafür entschieden nicht alle Bereiche adäquat zu besetzen.
Alternativ dazu gibt es Generalisten, die vieles können, aber auf keinem Gebiet tiefgreifendes Know-how besitzen. Dazu kommt, dass es Ihnen häufig an einem übergreifenden Verständnis für andere Unternehmensbereiche fehlt.
Genau hier setzt New Generation HR an. Mit unserem Portfolio lösen wir diese Mängel indem wir Expertise in den verschiedenen Bereichen integrieren.
Wir verstehen es, tiefgreifendes Fachwissen mit einer ganzheitlichen Betrachtungsweise zu kombinieren, um so die Effizienz und Effektivität der Personalarbeit zu steigern.«
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