Häufig gestellte Fragen – FAQ´s
Ist New Generation HR ein herkömmlicher Personaldienstleister?
Nein, wir bieten mehr als das!
Erfahren Sie hier mehr über unsere umfassenden Dienstleistungen.
Agiert New Generation HR als Headhunter und beschafft Personal?
Wir sind keine Headhunter, unterstützen aber effektiv bei der Personalbeschaffung. Entdecken Sie hier, was das für Sie bedeutet.
Wie groß ist das Team von New Generation HR?
Aktuell besteht unser Team aus drei festen und vier freien Mitarbeiter:innen. Lernen Sie uns hier näher kennen.
Was passiert wenn New Generation HR voll ausgelastet ist?
Zurzeit verteilen wir während einer Spitzenbelastung unsere Aufgaben intern und setzen zusätzlich auf unsere freien Mitarbeiter:innen. Mehr über uns.
Bei dauerhaft erhöhter Auslastung erweitern wir unser Team.
Ab welcher Mitarbeiterzahl unterstützen Sie Unternehmen?
Unsere Unterstützung beginnt bereits bei Unternehmen mit 10 Mitarbeiter:innen.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Warum sollte ich mit New Generation HR zusammenarbeiten?
Unsere Flexibilität, Expertise und Transparenz entlasten Sie. Wodurch Sie mehr Zeit gewinnen und durch unser Fachwissen bestens informiert sind.
Entdecken Sie alle Vorteile hier.
Was ist der Ursprung von New Generation HR?
Verschiedene Ansätze haben uns zu dieser innovativen Lösung geführt.
Erfahren Sie hier mehr in einem kurzen Interview.
Warum profitieren gerade KMUs von einer Zusammenarbeit mit NGHR?
KMUs gewinnen durch uns bezahlbare Expertise und Flexibilität.
Erfahren Sie hier, wie wir Ihre Mitarbeiter:innen stärken können.
Welche Kosten entstehen bei der Zusammenarbeit mit New Generation HR?
Wir setzen auf individuelle Lösungen, die genau Ihrem Bedarf entsprechen.
Erfahren Sie mehr über Ihre Möglichkeiten in einem persönlichen Gespräch. Kontaktieren Sie uns hier.
Welche typischen Aufgaben übernimmt New Generation HR?
Unser Fokus liegt auf der Digitalisierung von HR-Prozessen.
Typische Themen sind dabei häufig digitale Personalakte, Abwesenheitsmanagement, Urlaubsplanung und vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Das reicht Ihnen nicht? Uns auch nicht! Entdecken Sie unser komplettes Leistungsportfolio hier.
Wie sieht die alltägliche Unterstützung durch New Generation HR aus?
Wir bieten Ihnen extern, »wie« im Home-Office umfassenden Rückhalt.
Keine Sorgen mehr um Fristen oder rechtliche Änderungen. Wir informieren Sie, jedoch haben Sie immer 100% der Entscheidungsgewalt.
Niemand kennt Ihr Unternehmen in der Art und Weise, wie Sie es tun.
Sprechen Sie mit uns über konkrete Details. Unsere Kontaktdaten finden Sie hier.
Ist ein internes HR Team nicht effektiver als eine externe Lösung?
Die Entscheidung liegt bei Ihnen. Bedenken Sie die Vorteile einer externen Lösung: Keine zusätzlichen Betriebskosten, Sozialversicherungsbeiträge oder Ausfallrisiken.
Erfahren Sie hier mehr über unsere HR Lösungen.
Wie lang sind die Vertragslaufzeiten mit New Generation HR?
Unsere Verträge sind jederzeit kündbar. Wir bieten maximale Flexibilität. Mehr Informationen hier.
Wie kann New Generation HR die Stimmung im Team einschätzen?
Durch regelmäßige Einzelgespräche. Als neutrale Dritte erhalten wir wertvolle Einblicke. Wir fördern das Verständnis und bieten Lösungsansätze, ohne Vertraulichkeiten preiszugeben.
Welche Erfahrung bringt New Generation HR im Personalbereich mit?
Unser langjährig aufgebautes Know-how erstreckt sich über alle Erfahrungsstufen bis hin zur Geschäftsleitung.
Unsere Expertise besteht in den Bereichen Personal über (Büro-)Organisation, Qualitätsmanagement bis hin zu Prozessen.
Möchten Sie mehr über uns erfahren, dann schauen Sie hier.
Was, wenn meine Frage hier nicht beantwortet wurde?
Wir schätzen jede Ihrer Fragen! Lassen Sie uns Ihr Anliegen in einem persönlichen Gespräch klären.
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